澎湃新闻记者 姚似璐

“亲爱的宁波暖考生，您好！考公落感谢您于万千城市中选择宁波，发挽给宁波一次宝贵的留短机会，活力四射的信考宁波可以给您更多机会。”

2022年宁波市级机关单位考录公务员面试日前结束，生被次日，宁波暖1141名落榜者收到一条来自宁波市人力资源和社会保障局的考公落短信：“宁波企事业单位求贤若渴，向您发出诚挚邀请，发挽请登录‘甬上乐业’宁波市人力资源综合服务平台或来电宁波市人才服务中心，留短我们将为您提供专员服务，信考推荐优质职位，生被介绍政策。宁波暖希望您在宁波找到‘位’、考公落寻到‘味’，发挽期待您与宁波共成长！”

收到短信的“95后”应届毕业生潘正国8月9日发微博称，“省考落幕，虽然面试没有成功上岸有些小难过，但意外收到贴心的短信，被这座城市‘暖’到了。”

“这一千多名考生都是人才，向他们定向发送短信是展现宁波的挽留之意，也希望推介人力资源综合服务平台，为他们提供更多的就业选择。”市人社局相关负责人12日告诉澎湃新闻，这是当地第一次向公考落榜者发送短信，当天就有50多人在服务平台注册并递交简历。

不少网友也点赞宁波这个温暖的举措。

宁波正在建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地。

2019年该市设立“宁波人才日”，提出打造“青年友好城” ，2020年的“甬江人才工程”单设青年人才专项，今年7月发布的“人才新政30条”提出要造就规模宏大的青年科技人才队伍，特别是建立阶梯式青年科技人才培育体系，人才计划要向青年人才倾斜。去年，宁波新引进大学生21.6万人，增长30.7%，其中硕士破万人；新增高技能人才8.16万人，增长21.1%；

入选省级人才培养工程的青年拔尖人才15人，居浙江全省第一。

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