日本半导体人才减少，东京电子提供高额奖金防员工流失

日经中文网8月2日消息，日本日本大型半导体制造设备企业东京电子将追加发放平均30万日元（约合人民币1.49万元）的半导夏季奖金，对象为日本国内外的体人提供普通员工。因业绩保持良好态势，才减东京电子发放的少东失夏季奖金已经是日本国内顶级水平，加上追加部分，京电奖金合计发放平均额将超过300万日元（约合人民币14.9万元）。高额工流

东京电子此举意在通过提高待遇，日本防止员工流失，半导并获得优秀人才。体人提供东京电子7月下旬向1.3万名普通员工发放追加的才减特别奖金，8月将根据与中期业绩挂钩的少东失股票报酬制度，向管理人员和经营层等发放股份。京电奖金

在日本国内，高额工流半导体人才的日本需求持续扩大，而随着过去的半导体厂商退出等，供应余力不断缩小。据日本总务省介绍，“在电子部件·器件·电子电路制造业”工作的25岁-44岁的阶层到2021年从2010年的38万人减少到24万人。日本电子信息技术产业协会（JEITA）表示今后10年将需要超3.5万名半导体人才，已寻求日本政府支持培养人才。还需要开展产官学合作，以充实人才池。