近日，枪江一则令人唏嘘的西农行短视频引起了《农金研究》的关注。视频大致内容据评论区留言略知一二，商行私拉女孩是门口一名教师，与江西兴国农商行的横幅职工谈了两年多恋爱，并且双方家庭都已经谈论了婚事，注因准备过门，管理但男方却突然变心，位被女孩多次争取未果，罚万因此伤心欲绝。又又又躺引关员工

事发之后，枪江便有了视频中的西农行后续，女孩的商行私拉家属在江西兴国农商银行门口，拉起了白色的门口横幅，要求这位职工“还女儿”，而横幅旁还有亲人哭得不省人事……

视频在网络平台上一经发布，立刻引起了发酵，评论区的人各执己见。有人猜测是因为高彩礼谈崩；有人认为女方行为太过极端，家属也属于无理取闹，分手反而是明智之举；但也有人认为银行男过于现实，分手之后还会有别的选择，替女孩感到惋惜。

值得一提的是，今年2月15日，银保监会网站显示，江西兴国农村商业银行因员工行为管理不到位，被赣州银保监分局罚款35万元。

拉横幅舆情暴露约在2月上旬，银保监会此番处罚的案由又是“员工行为管理不到位”，因果关系已然明了，只不过这名涉事员工是否还能留在行里工作无人知晓。

回到这件事情本身，未知全貌，不予评价。对于这对父母白发人送黑发人、失去女儿的痛苦，我们表示深刻的理解。然而，这对父母去银行门口私拉横幅的行为，还有待商榷。

根据法律规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

很显然，因个人之间的纠纷而大闹单位是并不明智的行为，要想解决，还是要通过合法的途径，比如说可以通过协商或者是通过诉讼的方式来进行，否则公司一经报警，违法者就将受到处罚。

从另一个角度看，这又是一起金融机构为员工个人引发舆情“背锅”的直观案例。但近年来，银行门口被拉横幅的情况屡见不鲜，而金融行业员工因情感问题使得机构站在风口浪尖上的舆情事件不在少数。比如在去年8月，一女生在小红书上晒男友的“8万元月薪”的收入证明引发巨大舆论风波，被网友调侃为“炫富式秀恩爱”，并将#中金#在短时间内送上热搜榜榜首。

彼时有消息人士对媒体回应称此事件被母公司汇金公司所关注，连夜在查，最终被牵连的中金公司已对涉事交易员进行了停职调查的处理……

随着《银行保险机构声誉风险管理办法》的出台，金融机构的声誉风险管理越来越成为关心的重点，而因基层员工个人事件引发的舆情危机也不在少数，兴国农商行此次事件就是个显然的例子——基层员工惹的祸，银行被罚35万，这之中或许也有银行对舆情事件处理不当的问责。声誉无小事，银行应向前发力，着重对员工、尤其是基层员工声誉风险方面的培训。

（农金研究）

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